Το σχέδιο νόμου που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση προσδιορίζει το χρονοδιάγραμμα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού τα ενδιάμεσα έτη από το 2025 έως το 2027.
Το 2025 η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού θα παραμείνει ίδια, με τη διαφορά ότι εκτός από την επιστημονική επιτροπή θα συσταθεί και επιτροπή διαβούλευσης με ενισχυμένο ρόλο στην οποία θα συμμετέχουν και οι κοινωνικοί εταίροι και Φορείς της Οικονομίας (πχ ΕΛΣΤΑΤ, ΤτΕ). Στόχος της επιτροπής είναι να ξεκινήσει η διαδικασία προσδιορισμού των βασικών αποδοχών, με το νέο μοντέλο.
Σημαντικό στοιχείο είναι ότι ο μισθός για το νεοεισερχόμενο στον δημόσιο τομέα από την 1/1/2026 θα προσαυξάνεται ισόποσα με την αύξηση που θα αποφασίζεται στον ιδιωτικό τομέα. Ειδικά για το 2025, η προσαύξηση θα καταβάλλεται στους δικαιούχους, απομειωμένη κατά την υφιστάμενη στις 31.12.2024 διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.
Δηλαδή σήμερα ο βασικός μισθός στο Δημόσιο είναι 20 ευρώ περισσότερο από τον ιδιωτικό. Αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί το 2025 κατά 40 ευρώ και διαμορφωθεί από τα 830 στα 870, ο νεοεισερχόμενος θα λάβει τα 20 ευρώ ώστε ο μισθός να εξισωθεί και να ξεκινήσει από το 2026 η ισόποση αύξηση.
Η διαδικασία
Η διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού τα έτη 2025, 2026 και 2027 ξεκινάει τον Ιανουάριο και ολοκληρώνεται τέλος Μαρτίου ώστε ο νέος αυξημένος μισθός να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου.
Ωστόσο η νέα διαδικασία με βάση το μαθηματικό τύπο, προβλέπει ημερομηνία έναρξης των εργασιών της επιτροπής διαβούλευσης την 31η Ιανουαρίου και ολοκλήρωση της διαδικασίας στο τέλος του έτους ώστε ο νέος μισθός να εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.
Ο στόχος που έχει τεθεί για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027, εκτιμήθηκε από την κυρία Κεραμέως ότι είναι απολύτως εφικτός.
Ειδικότερα το επόμενο διάστημα θα συσταθεί η Επιτροπή Διαβούλευσης για τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, με τριετή θητεία, η οποία θα λειτουργεί στον Ο.ΜΕ.Δ.. Η Επιτροπή θα αποτελείται από τον Πρόεδρο του Ο.ΜΕ.Δ ως Πρόεδρο και από εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων.
Εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιανουαρίου η επιτροπή θα αποστείλει πρόσκληση προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς, όπως η Τράπεζα της Ελλάδος η ΕΛ.ΣΤΑΤ, η ΔΥΠΑ, το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε./Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (ΙΝΕ Γ.Σ.Ε.Ε./Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), το Ι.Ο.Β.Ε , το Ινστιτούτο του Σ.Ε.Τ.Ε (ΙΝ.ΣΕΤΕ), το ΚΕΠΕ κ.λπ.
Οι φορείς θα πρέπει να συντάξουν έκθεση έως την 25η Ιανουαρίου για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με προτάσεις για την αναπροσαρμογή τους. Έως το τέλος Μαρτίου, οι Υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μετά από τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου, εκδίδουν κοινή απόφαση καθορισμού του νομοθετημένου κατωτάτου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου.
